Werken in de procesindustrie
Wanneer je geïnteresseerd bent om te werken in de procesindustrie is Solutable in Amsterdam jouw partner in dit unieke en uitdagende veld. Wij specialiseren ons in het samenbrengen van talentvolle kandidaten met toonaangevende bedrijven binnen dit gebied. Ons doel is om de perfecte match te creëren, waarbij we zowel de behoeften van de bedrijven als de ambities van de kandidaten in acht nemen.
Wat doe je wanneer je gaat werken in de procesindustrie?
We hebben diverse vacatures in de procesindustrie open staan. Of je nu een beginnende of ervaren ingenieur bent, we bieden je als wervingsspecialist volop kansen aan. Werken in deze sector betekent betrokken zijn bij het hart van de productie, van het optimaliseren van productieprocessen tot het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van het eindproduct. Ons aanbod varieert van posities voor procesingenieurs tot onderhoudsingenieurs, elk met de kans om te groeien en te excelleren.
Doe de online quiz en vind een functie in deze industrie
Wij helpen je graag verder wanneer je wilt werken in de procesindustrie, maar niet weet waar je moet beginnen. Met een verscheidenheid aan technische functies die openstaan, is het vinden van de perfecte match nog nooit zo eenvoudig geweest. Ontdek met onze online quiz welke specifieke functie binnen dit vakgebied het beste bij jouw vaardigheden en interesses past. Binnen twee dagen nemen we contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je liever werken als machinebouwer? Ook hier helpen we je graag bij.
Ben je op zoek naar een baan in de procesindustrie?
dit is wat wij doen
Diensten
Samenwerken met je wervingspartner moet leuk en lonend zijn, geen vervelende klus. Bij Solutable streven we ernaar om holistische relaties op te bouwen met onze klanten (en kandidaten) die verder gaan dan alleen maar contractuele verplichtingen nakomen. Beide partijen moeten van de ervaring genieten, terwijl ze er vertrouwen in hebben dat hun doelen worden behaald!
Recruitment Rewards
Kennis maken met “Recruitment Rewards” – recruitment marketing + cashback!
Als je andere resultaten wilt, moet je dingen anders aanpakken! Neem een voorsprong op de massa door je ideale kandidaten aan te spreken en ze te bereiken waar ze rondhangen.
Zo werkt het:
Wij ontwerpen en implementeren multi-channel social media marketingcampagnes voor jou, om potentiële kandidaten aan te trekken
Wij screenen de leads en presenteren jou alleen de allerbeste voor een sollicitatiegesprek
Als we andere leads van jouw campagne plaatsen, geven we jou 10% van de provisie die wij voor elke aanstelling verdienen! (Je leest het goed, wij betalen jou!)
Waarom deze optie misschien aantrekkelijk is – je wilt snel resultaten en de mogelijkheid om geld terug te verdienen om je wervingskosten te compenseren.
Werving & Selectie
Klassieke Werving & Selectie (W&S)
Voor klanten die een rechtdoorzee en no-nonsense aanpak willen om de mensen te vinden die ze nodig hebben. Wij werken nauw met je samen om:
- Je behoefte te begrijpen
- Het “avatar” van je ideale kandidaat te creëren
- Een overtuigende en aantrekkelijke vacaturetekst op te stellen, die is ontworpen om je ideale kandidaat zowel emotioneel als intellectueel aan te spreken
- Een lijst samen te stellen van zorgvuldig geselecteerd talent dat bij jouw avatar past
- Te beginnen met persoonlijke benadering – niet iedereen spreekt aan op dezelfde dingen!
- Screening uit te voeren – jij hoeft alleen de kandidaten te interviewen die het best bij jouw functie passen!
Waarom deze optie misschien aantrekkelijk is – Simpel en effectief. Je betaalt ons pas nadat je nieuwe medewerker het contract heeft getekend.
Retainer Model
Vaste W&S model – betaal minder voor je W&S-werving!
Wij bieden jou W&S-diensten, maar het verschil is dat Solutable op doorlopende basis voor je bedrijf de wervingsdiensten verzorgt. Bij dit model worden sommige kosten voor werving vooraf betaald, maar betaal je uiteindelijk minder voor de dienst. Dit helpt de kosten over het hele jaar te spreiden.
Waarom deze optie misschien aantrekkelijk is – het is kosteneffectief! Je hebt regelmatig nieuwe medewerkers nodig en wilt daar in totaal minder voor betalen. Ons vaste model is goedkoper dan standaard W&S, omdat wij minder risico lopen.